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公司退休人员社会化管理工作正式启动

日前,党委印发《365bet体育官网退休人员社会化管理工作实施方案》,标志着公司该项工作正式启动。

党委高度重视退休人员社会化管理工作,根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见〉的通知》(厅字201919号)精神和河南省、洛阳市、中国船舶集团有限公司有关通知精神,结合企业实际,制订了实施方案。

公司退休人员社会化管理工作的总体目标:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强政策宣传,做好企业退休人员的思想政治工作,认真落实企业退休人员和退休管理人员的相关政策及待遇。实现平稳过度,保持社会稳定,确保移交后企业退休人员所享受的服务质量不下降,确保其生活权益不受损,努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,使他们共享改革发展的成果。

公司成立了以党委主要负责人为组长、有关领导为副组长、相关部门领导为成员的工作领导小组,并设立专门办公室,设置若干专业工作组负责相关工作和任务,明确了工作职责和工作目标,确保社会化管理工作进展平稳有序。

公司将对全部退休人员进行个人信息采集、复核、落户意见征求、档案资料移交、党员组织关系移交、社区接收和交接仪式等工作。20204月底前完成全部退休人员个人身份、常驻地、户口所在地、移交地等基本信息采集、确认、填表、签字和建档等相关工作;20205月底前,完成地方移交协商和签订移交协议;20209月底前全部完成移交工作。

国有企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,采取管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应管理服务。

实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面:首先,这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措;其次,这是完善社会保障体系的重要内容;第三,这是经济社会发展的客观要求。另外,现在不少退休人员的子女不能在身边照料,也迫切希望社区组织给他们以更多的关心和照顾。

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